#職場專獵# 【職場案例 職場小故事024】部門中有兩個同事,工作績效一直處于中下水平,能力不足,沒啥大錯,也沒啥貢獻。老總給部門經理建議,讓部門經理換人。 部門經理有點猶豫:畢竟相處一年多了,和這兩個人私交很不錯,如果直接辭退他們,自己于心不忍,可是不辭退,領導又有要求,部門也需要完成KPI,和這兩個人間接聊過,他們倆也沒打算想要離開公司。 如果你是部門經理,你會怎麽辦?請留言回複
#職場專獵# 【職場案例 職場小故事024】部門中有兩個同事,工作績效一直處于中下水平,能力不足,沒啥大錯,也沒啥貢獻。老總給部門經理建議,讓部門經理換人。 部門經理有點猶豫:畢竟相處一年多了,和這兩個人私交很不錯,如果直接辭退他們,自己于心不忍,可是不辭退,領導又有要求,部門也需要完成KPI,和這兩個人間接聊過,他們倆也沒打算想要離開公司。 如果你是部門經理,你會怎麽辦?請留言回複