#職場專獵# 【職場案例 職場小故事024】部門中有兩個同事，工作績效一直處于中下水平，能力不足，沒啥大錯，也沒啥貢獻。老總給部門經理建議，讓部門經理換人。 部門經理有點猶豫：畢竟相處一年多了，和這兩個人私交很不錯，如果直接辭退他們，自己于心不忍，可是不辭退，領導又有要求，部門也需要完成KPI，和這兩個人間接聊過，他們倆也沒打算想要離開公司。 如果你是部門經理，你會怎麽辦？請留言回複
#職場專獵# 【職場案例 職場小故事024】部門中有兩個同事，工作績效一直處于中下水平，能力不足，沒啥大錯，也沒啥貢獻。老總給部門經理建議，讓部門經理換人。 部門經理有點猶豫：畢竟相處一年多了，和這兩個人私交很不錯，如果直接辭退他們，自己于心不忍，可是不辭退，領導又有要求，部門也需要完成KPI，和這兩個人間接聊過，他們倆也沒打算想要離開公司。 如果你是部門經理，你會怎麽辦？請留言回複
